גיוס למשטרה | המפכ"ל מבטל פסילת גיוס
גיוס למשטרה | המפכ"ל מבטל פסילת גיוס למשטרה | מקרה להמחשה
המפכ"ל מבטל פסילת גיוס למשטרה | מקרה להמחשה | גיוס למשטרה
המפכ"ל מקבל את בקשתנו לעיון חוזר ומורה על גיוס למשטרה מקרה להמחשה שטופל על ידי עו"ד עמנואל טראץ'.
עניין לנו בבחורה צעירה, שבאמתחתה שירות סדיר במשטרה. בהמשך לכך, שרתה בתפקיד סטודנטית במחלקת התנועה, מדובר במי שהייתה מצטיינת כל שירותה. בשלב מסוים ביקשה המועמדת לעזוב את המשטרה, על מנת להתרכז בלימודיה. לצערה, עת עזיבתה, ובשל אי רצונה להמשיך בשירות, מפקדה הכניס לתוך תיקה חוות דעת שהתפרשה כשלילית , אשר הייתה לה לרועץ, לאחר לימודיה עת שרצתה לחזור לתפקיד חוקרת במשטרה.
משרדנו הגיש בקשה לעיון חוזר ללשכת מפכ"ל, ולאחר עיון נוסף בהחלטה וכל החומר אודותיה על ידי רמ"ח גיוס (ראש מחלקת גיוס במשטרת ישראל) הוסרה ההתנגדות לגיוסה.
הגיוס למשטרת ישראל המסגרת המשפטית
המסגרת המשפטית שמסדירה גיוס מועמדים למשטרת ישראל מוסדרת בפרק השלישי לפקודת המשטרה [נוסח חדש], תשל"א-1971 (להלן: "פקודת המשטרה") ופקודת המטה הארצי 07.01.01 (להלן: "נוהל הגיוס למשטרה").
עוד נקבע, כי כל אדם המבקש להתגייס, חייב לעמוד בתנאי סף לגיוס כדלקמן:
התנאים לגיוס:
א. המועמד לגיוס הוא אזרח ישראלי.
ב. גילו של המועמד לגיוס הוא 18 שנים לפחות.
ג. המועמד לגיוס נמצא כשיר מבחינה גופנית – רפואית לשרת כשוטר לפי קביעת רופא משטרה.
ד. המועמד לגיוס הוא בעל השכלה תיכונית מלאה.
ה. המועמד לגיוס סיים שירות סדיר בצה"ל, לפי חוק שירות ביטחון [נוסח משולב] התשמ"ו-1986 והציג מסמך המעיד על כך או שהציג מסמך המעיד על דחיית מועד התייצבות לשירות סדיר או על פטור משירות כזה.
ו. המועמד לגיוס עמד בבדיקות ומבחנים כמפורט בסעיף 6 לפקודת המטא"ר הזאת.
ז. המועמד לגיוס עמד בתנאים המיוחדים של המקצוע שהוא מיועד לשרת בו ובתנאים המיחדים של התפקיד שהוא מיועד למלא, כמפורט בנוהלי אמ"ש ובילקוט הסיווג והקידום.
ח. גיוס המועמד נדרש באותה עת על פי צורכי המשטרה.
מהאמור עולה, שכדי לגייס מועמד, על המועמד לעמוד בכל התנאים שצויינו לעיל, אלו תנאים קשיחים.
חרף תנאים אלו, במקרים חריגים ומיוחדים, ניתן יהיה לגייס מועמד שלא עומד באחד או יותר מהתנאים לגיוס, למעט מועמד שלא עבר בהצלחה בדיקת התאמה תעסוקתית (סיווג למשטרה) ובדיקת התאמה ביטחונית (סיווג ביטחוני, התאמה ביטחונית), וזאת מנימוקים שיירשמו.
שלבי הגיוס למשטרה עבור מי ששרת בעבר במשטרה
א. מבחני התאמה ראשוניים
ב. בדיקת כשירות גופנית-רפואית
ג. בדיקת פרטי רישום המצויים במאגר המידע של המשטרה
ד. בדיקת קיומו של מידע מודיעיני בעניינו של המועמד
ה. ריאיון מיון התחלתי
ו. מבחן התאמה אישיותית
ז. מרכזי הערכה או בשמו השני גיבושון או יום גיבוש
ח. בדיקת התאמה תעסוקתית (סיווג קב"ט משטרה).
ט. בדיקת התאמה ביטחונית (סיווג ביטחוני).
י. בחינת טיב השירות של המועמד בעבר כשוטר על יסוד המידע והנתונים שנצברו בעת ששירת במשטרה, ובכלל זה הערכות תקופתיות, ראיינות תקופתיים ופרופיל משמעתי.
המועמדת לגיוס, נפסלה בשל אי מעבר השלב המצוין בסעיף י, וזאת לאות אותה חוות דעת שלילית בתיק, שמנעה את הגיוס.
מקרה להמחשה, עובדות והחלטה על גיוס למשטרה
במקרה שציינו להמחשה, המועמדת עברה את כלל מבחני ההתאמה הראשוניים, עמדה בהצלחה בבדיקת הכשירות הרפואית, אולם בשלב בחינת תיקה האישי וטיב שירותה במשטרה, עלתה אותה חוות דעת אשר עמדה לה לרועץ.
נערך עמה ראיון במסגרתו נשאלה שאלות ונתבקשה להרחיב אודות שירותה, אך הוחלטה לאחר הראיון לפסול אותה לגיוס מחדש לשירות קבע במשטרה.
פניה לעו"ד עמנואל טראץ', קבלת ייעוץ משפטי והשלב הראשון בדרך לניסוח הבקשה לעיון חוזר – גיוס למשטרה
לאחר קבלת ההחלטה הפוגענית, ומשלא יכלה המועמדת להשלים עם ההחלטה זאת לאור טיב שירותה לאורך שנים, וכן בשל רצונה לעבוד בתפקיד חוקרת במשטרה, פנתה הלקוחה למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ משפטי.
במסגרת הייעוץ המשפטי, קיבלנו מהמועמדת את כל המסד העובדתי ומסמכים נלווים והחלטנו יחד על אסטרטגיה לצורך הגשת בקשה לעיון חוזר לגיוס למשטרה.
זכותו של מועמד לגיוס לערער על ההחלטה שלא לגייסו למשטרה – לפיק פקודת מטא"ר 07.01.01
(1) מועמד לגיוס שקיבל הודעה בדבר ההחלטה שלא לגייסו, רשאי לערער בכתב על ההחלטה בתוך 45 יום מיום קבלת ההודעה.
(2) הערעור יוגש לראש לשכת הגיוס.
(3) ראש לשכת הגיוס יעביר את הערעור להחלטת בעל התפקיד המוסמך לגייס את המועמד כקבוע בסעיף ,4 לפי העניין.
(4) בעל התפקיד המוסמך לגייס את המועמד ייתן את החלטתו בערעור באופן מנומק בכתב לראש לשכת הגיוס, וזה יעבירה למועמד.
הגשת בקשה לעיון חוזר – גיוס למשטרה
משרדנו פעל יחד עם המועמדת, ובסיום איסוף המסמכים הגיש מטעמה בקשה לעיון חוזר על ההחלטה.
במסגרת הבקשה, עמדנו בהרחבה על הסיבות והטעמים שמצדיקים לגייסה בעת הזו וכן הפירוש המוטה לחוות הדעת הסופית שניתנה בעניינה ביחס לשירותה הטוב שנים.
כתמיכה לבקשתנו לעיון חוזר, העברנו לגורמים המוסמכים חוות דעת ומסמכים נלווים.
קבלת בקשה לעיון חוזר לגיוס למשטרה- המפכ"ל מבטל פסילת גיוס למשטרה
לאחר עיון בטיעונים שהוגשו מטעמו של עו"ד עמנואל טראץ', ובמסמכים התומכים, ביקש ראש מחלקת גיוס במשטרה לערוך ראיון עם המועמדת.
המועמדת התייצבה לראיון חוזר, שבסיומו, הוחלט לקבל השתכנע ראש מחלקת גיוס (רמ"ח גיוס) במשטרה קיבל את הבקשה לעיון חוזר לגיוס למשטרה.
החלטה זו, סללה את הדרך של המועמדת להתגייס לתפקיד חוקרת במשטרה.
חשיבות הייצוג והייעוץ המשפטי בהליכי ערעור על גיוס למשטרה
הליך הגיוס למשטרה כולל שלבים רבים, במסגרתם המועמדים לשירות ולגיוס למשטרה, נדרשים לעמוד למבחנים שונים.
לאחר פסילה לגיוס, למועמד לא מועבר מידע אודות הסיבות לפסילתו וכן לא ניתן לו הסבר על תהליך הערעור ומה נדרש ממנו כדי לתמוך בטענותיו.
עורך דין בעל ניסיון משפטי, ידע לייעץ למועמד אודות זכויותיו בהליך, לאתר את הנקודה בה הוא כשל בתהליך ויציע לו כיצד ניתן להתגבר על הביעה שפוסלת אותו.
בהמשך עורך הדין, ינסח עבורו ערעור/ בקשה לעיון חוזר מנומקת, מבוססת, יתמוך אותה משפטית ועובדתית באופן שבתקווה יוביל לקבלת הבקשה לעיון חוזר ויורה על גיוס למשטרה.
מדוע לבחור בעו"ד עמנואל טראץ'? הצלחה בהליכים של קבלת ערעור לגיוס למשטרה
עו"ד עמנואל טראץ' מתמחה במשפט מנהלי ובתהליכים מורכבים של התאמה גיוס למשטרה, התאמה תעסוקתית וערעורים על החלטה שלא לגייס לשירות או לפסול את המועמד לשירות על ידי קב"ט. עם ניסיון עשיר בתחום, הוא מספק ללקוחותיו:
- ייעוץ אישי ומקצועי המותאם לצרכים האישיים של כל לקוח.
- הכנה מלאה ומעמיקה לכל שלבי התהליך – החל ממילוי שאלונים, דרך שיחות התאמה תעסוקתית ועד הליכי ערעור.
- ייצוג חזק וממוקד מול גורמי המשטרה, תוך שמירה על זכויות הלקוח והגנה מפני סיכונים מיותרים.
לפרטים נוספים וקבלת ייעוץ משפטי מקצועי:
- טלפון: 055-2550011
- דוא"ל: Emanuel@Trach-law.co.il
- כתובת: ז'בוטינסקי 7, רמת גן, מגדל משה אביב, קומה 27
שירותו של עו"ד עמנואל טראץ' יבטיח שתעבור את הליכי הגיוס למשטרה בצורה הטובה והבטוחה ביותר, עם הגנה מקסימלית על זכויותיך ועתידך המקצועי.
פנה לקבלת
ייעוץ משפטי ללא התחייבות