החזרת סיווג למשטרה | ערעור על החלטת יחב"מ | וועדת סמפכ"ל

החזרת סיווג למשטרה, קבלת ערעור על החלטת יחב"מ, מקרה להמחשה שטופל ע"י עורך דין טראץ', קצין משטרה ותיק ומוערך, אשר קודם במשטרה נדרש לבדיקת התאמה תעסוקתית לצורך העלאת סיווג. הקצין המוערך, נרתם לתהליך, אך בסופו הוחלט להותיר אותו באותה רמת סיווג בה הוא החזיק, ובכך למעשה סוכל קידומו במשטרה.

הקצין השיג על החלטה זו באופן עצמאי, ולאחר שראש יחב"מ בחן את ערעורו העצמאי, הוא אף החמיר עימו והוריד את סיווגו לרמה הנמוכה ביותר, כך הקצין מצא עצמו לא רק שלא יכול לקבל קידום, אלא מודח מתפקידו הנוכחי.

ערעור על החלטת ר' יחב"מ שהוגש על ידי עורך דין עמנואל טראץ',  ונבחן על ידי ועדת סמפכ"ל, הוביל לתוצאה בה ועדת סמפכ"ל הורתה על החזרת סיווג למשטרה לקצין את הסיווג תוך אמירה כי העלאת סיווג בעניינו תבדק בעוד כשנתיים.

החזרת סיווג למשטרה, ערעור על החלטת יחב"מ – ייצוג משפטי מקצועי על ידי עו"ד עמנואל טראץ'

הליך התאמה תעסוקתי למשטרה מתבצע למועמדים לשירות במשטרה, לשוטרים מכהנים ולמתנדבים למשטרה. באשר לשוטרים מכהנים, מתבצע התהליך מדי תקופה, במסגרת בדיקה חוזרת או כאשר השוטר מועמד לתפקיד שדורש רמת סיווג תעסוקתי גבוהה יותר.

פסילה על ידי קב"ט יחב"ם במעבר לתפקיד במסגרת קידום עשויה להוות מכשול משמעותי לשוטרים המעוניינים להתקדם לתפקידים רגישים יותר במשטרה. פסילה זו עשויה להתקבל מסיבות שונות, כולל חשש לניגוד עניינים, מידע שלילי שנאסף או חוסר התאמה לערכי הארגון.

ערעור על החלטת יחב"מ | וועדת סמפכ"ל | החזרת סיווג למשטרה

בהתאם לפקודת המשטרה, שוטרים מכהנים שנפסלו על ידי יחב"מ זכאים להשיג על ההחלטה בפני ראש יחב"מ. במידה וראש יחב"מ דחה את השגתם, יכולים המשרתים במשטרה להשיג בפני וועדת סמפכ"ל, שרשאית להורות על החזרת הסיווג למשטרה או לתקף את ההחלטה של ר' יחב"מ.

סעיפים 24ז-24י מעניקים לשוטר את הזכות להגיש השגה רשמית על החלטת הפסילה. במסגרת השגה זו, יכול השוטר להעלות טיעונים נוספים ולבקש בחינה מחודשת על ידי גורם בכיר יותר במשטרה, המתמקד בבחינת עילות הפסילה ובשאלת התאמתו של השוטר לתפקיד בו הוא מכהן או לתפקיד המיועד הדורש סיווג גבוהה יותר. זכות זו מאפשרת לערער על ההחלטה באמצעות השגה מנומקת. על השגה זו ניתן להגיש ערר בפני וועדת סמפכ"ל.

מה כולל הליך ערעור על פסילת יחב"מ וראש יחב"מ? ומדוע מומלץ להסתייע בייצוג משפטי מעורך דין

הליך ההשגה מתחיל בבחינת החלטת יחב"מ על ידי ראש יחב"מ, אשר בוחן את הנימוקים לפסילה. במידה וההשגה נדחית על ידי ראש יחב"מ, ניתן להגיש ערר נוסף בפני וועדת סמפכ"ל. לקראת הועדה יכין ר' יחב"מ את חוות דעתו והנימוקים לפסילה, וזו תועבר יחד עם הערר של השוטר לוועדת סמפכ"ל.

הליך ההשגה והערעור הוא הליך מורכב, הכולל אלמנטים רבים הקשורים לחשיפת מידע אישי, עבירות פליליות או חשש לניגוד עניינים. ייצוג משפטי מקצועי יכול לסייע לשוטר להבין את זכויותיו, להציג טיעונים משפטיים חזקים ולנהל את התהליך באופן שקול ואסטרטגי.

חומר הבדיקה שנאסף, חסיון חומר הבדיקה – חשיבות הייעוץ והייצוג המשפטי

חיסיון חומר בדיקה לפי סעיפים 24ט ו-24י בפקודת המשטרה [נוסח חדש], תשל"א-1971, נועד להגן על חומרי בדיקה הנאספים במסגרת בדיקת התאמה תעסוקתית לתפקידים במשטרה. עיקרון החיסיון מגביל את השימוש בחומרים אלו ומונע את הצגתם בבית משפט או במסגרת הליכים משמעתיים. החומרים נשארים חסויים, למעט במקרים חריגים המתוארים בפקודה.

סעיף 24ט – חיסיון חומר הבדיקה

חומר בדיקה נחשב חסוי ואסור בפרסום, והוא לא קביל כראיה במשפט, למעט מקרים שבהם מדובר בחומר בדיקה הקשור ישירות לנבדק. בנוסף, נושא תפקיד במשטרה לא יועמד לדין משמעתי על סמך חומר הבדיקה, למעט מקרים מוגדרים.

סעיף 24י – סייגים לחיסיון

חרף החיסיון, ניתן להעביר תמצית מחומר הבדיקה לגורמים מוגדרים לצרכים מסוימים, כמו:

1. גורמים בכירים במשטרה לקבלת החלטות לגבי התאמה לתפקיד.
2. שר או גורם מוסמך במשרד לביטחון הפנים – למטרות מינוי, השעיה או פיטורים.
3. גוף מוסמך לחקירה אם מתעורר חשד לעבירה פלילית מסוג פשע או עוון.
4. גורם בשירות הביטחון הכללי אם החומר דרוש להליך התאמה ביטחונית.

סעיפים אלו מבטיחים שחומר הבדיקה ישמש רק במצבים הכרחיים ומוגבלים, תוך שמירה על פרטיות הנבדק והגנה על ההליך המנהלי.

כפי שניתן לראות, ככלל חומר הבדיקה ישאר חסוי, וככלל לא ימסר לגורמי תעסוקה, מפקדים בתוך המשטרה או גורמים חיצוניים, אולם בתנאים מסוימים עשוי חומר הבדיקה לשמש גורמים בתוך המשטרה או גורמים חיצוניים.

כפי שניתן לראות, שימוש בחומר הבדיקה, בהליכים חיצוניים, משמעתיים, מנהליים או פליליים, עשויים להוות פגיעה קשה מאוד לא רק בפרטיותו של השוטר המשרת במשטרה אלא עשויים לגרור סנקציות במסגרת שירותו, עצירת קידום, העמדה לדין משמעתי, פתיחת חקירה פלילית, או הליכים מנהליים שונים.

לפיכך, ולאור הרגישות בחשיפת המידע וזליגת המידע הנאסף, ועל מנת למנוע נזקים, הליכים משמעתיים, פגיעה תעסוקתית קיימת חשיבות מכרעת לקבל ייעוץ משפטי מעורך דין.

עורך דין עמנואל טראץ' – מתמחה בייצוג שוטרים במסגרת ערעור על החלטת יחב"מ | וועדת סמפכ"ל | החזרת סיווג למשטרה

עם ניסיון עשיר במשפט מנהלי, היכרות מעמיקה עם הליכי התאמה תעסוקתית, וניסיון רב בייצוג בדין משמעתי של שוטרים עו"ד עמנואל טראץ' בעל מומחיות ייחודית בנושא.  עו"ד טראץ' הוא בעל תואר שני במשפטים מאוניברסיטת תל אביב ואוניברסיטת נורת'ווסטרן בארה"ב, ותואר ראשון במשפטים ומנהל עסקים מאוניברסיטת רייכמן. הוא מעניק ליווי משפטי מקצועי ומעמיק לאורך כל תהליך הערעור, החל מבדיקת המסמכים והכנת טיעונים משפטיים ועד ייצוג בפני ראשי המשטרה ויחידותיה.

עורך דין טראץ', טיפל בעשרות רמות של השגות ועררים של שוטרים מכהנים, כאשר לא פעם, התקבל הערעור שהגיש וועדת סמפכ"ל הורתה על החזרת סיווג למשטרה. 

השירותים המשפטיים שמציע עו"ד טראץ' שישפרו את הסיכויים להימנע מפסילת יחב"מ לקראת גיוס למשטרה:

• ייצוג בהגשת ערעורים על החלטות פסילת יחב"מ במסגרת הליך התאמה למשרתים או העלאת סיווג במסגרת קידום במשטרה או במשמר הגבול (מג"ב).
• ייעוץ בהכנה לקראת בדיקת התאמה תעסוקתית ובדיקות פוליגרף.
• ליווי בתהליך מילוי שאלונים לקראת בדיקת התאמה תעסוקתית.
• ייעוץ וייצוג משפטי במקרים של חשש לניגוד עניינים.
• ייעוץ בנוגע לחשיפת עבירות פליליות או עבירות משמעת במסגרת ההליך.
• החזרת סיווג למשטרה, העלאת סיווג למשטרה.
• ייעוץ בנוגע לעבירות משמעת במשטרה.
• ייעוץ בנוגע להתנהלות כלכלית שעשויה לסכן את השירות
• ייעוץ בנוגע לשימוש בחומרים פסיכואקטיבים
•  

צור קשר עם עו"ד עמנואל טראץ'

אם נפסלת על ידי יחב"מ, או אתה עומד לפני וועדת סמפכ"ל במסגרת הליך התאמה תעסוקתית למשטרה או למג"ב ואתה מעוניין להצליח בערעור על ההחלטה, אם חשוב לך שתקבל החלטה על החזרת סיווג למשטרה, פנה לקבל ליווי משפטי מקצועי שיבטיח את זכויותיך.

• טלפון: 055-2550011
• דוא"ל: Emanuel@Trach-law.co.il
• כתובת: ז'בוטינסקי 7, רמת גן, מגדל משה אביב, קומה 27

עו"ד עמנואל טראץ' יעמוד לצידך לאורך כל התהליך ויוודא שהטיעונים המשפטיים שלך נשמעים בצורה המקצועית והמדויקת ביותר.