השגה על פסילת קב"ט משטרה – ערעור על החלטת אי התאמה תעסוקתית

במסגרת תהליך הקבלה למשטרה או מג"ב, מועמדים נדרשים לעבור בדיקת התאמה תעסוקתית, הכוללת בין היתר פגישה עם קב"ט (קצין ביטחון) של המשטרה. במידה והתקבלה החלטה בדבר אי התאמה תעסוקתית (פסילת קב"ט), יש למועמדים זכות לערער על החלטה זו.

עו"ד עמנואל טראץ', עורך דין מנהלי עם 11 שנות ניסיון בתחום, מתמחה בייצוג מועמדים ושוטרים בהליכי ערעור והשגה על קביעת קב"ט בדבר אי התאמה תעסוקתית. עו"ד טראץ' מחזיק בתואר שני במשפטים מאוניברסיטת תל אביב ואוניברסיטת Northwestern בארה"ב, וכן תואר ראשון במשפטים ומנהל עסקים מאוניברסיטת רייכמן.

זכות הערעור על קביעת קב"ט

בהתאם לפקודת המשטרה, מועמד או שוטר הרואה עצמו נפגע מהחלטת אי התאמה תעסוקתית זכאי לערער על ההחלטה בפני גורמים מוסמכים. הליך הערעור כולל מספר שלבים:

1. ערעור בפני המפקח הכללי או קצין בכיר מוסמך: מועמדים ושוטרים יכולים להגיש ערעור בפני המפקח הכללי או בפני קצין משטרה בכיר המוסמך לדון בערעור. הערעור צריך לכלול נימוקים מפורטים והתייחסות לנקודות שהובילו לפסילה.
2. זכות לייצוג משפטי: המערער זכאי להיעזר בשירותיו של עורך דין לאורך כל תהליך הערעור. ייצוג מקצועי על ידי עורך דין מנוסה מאפשר הגשת טענות בצורה ברורה ומקצועית, תוך שמירה על זכויות המועמד והימנעות מטעויות שעלולות לפגוע בסיכויו.
3. בחינת הערעור ע"י ראש יחב"ם: לאחר הגשת הערעור, העניין ייבחן על ידי ראש יחב"ם (היחידה לביטחון מידע) אשר יקבל החלטה מחודשת בהתאם לממצאים.
4. ערר על החלטת ראש יחב"ם: במידה והערעור נדחה, רשאי המערער להגיש ערר נוסף לפני ראש אגף משאבי אנוש (אמ"ש), אשר יבחן מחדש את העניין ויעביר חוות דעת מפורטת לצורך קבלת החלטה סופית.

חשיבות הייצוג המשפטי בתהליך הערעור

הליך ערעור על החלטת קב"ט יכול להיות מורכב ומאתגר. ייצוג משפטי נכון יכול לעשות את כל ההבדל בין קבלת הערעור לבין דחייתו. עורך דין מקצועי ובעל ניסיון מכיר את ההיבטים המשפטיים והפרוצדורליים שיכולים לסייע בהגשת ערעור בצורה שתמקסם את הסיכויים להצלחה.

עו"ד עמנואל טראץ', עם שנות ניסיונו הרבות והתמחותו בתחום המשפט המנהלי והביטחון, ילווה אתכם בכל שלב בהליך הערעור, החל מהגשת הערעור ועד קבלת ההחלטה הסופית