קבלת ערעור על החלטת ראש יחב"מ | גיוס למג"ב – אל תתייאשו מהחלום לשרת!

 

מקרה הצלחה מהשטח: הצלנו את חלומו של לוחם מג"ב

ראש אמ"ש (ראש אגף משאבי אנוש במשטרה) קיבלה ערעור על החלטת ראש יחבמ, ללוחם נקבעה התאמה תעסוקתית לשירות במשטרה ובהמשך לכך אושר גיוסו של לוחם מג"ב לשירות קבע.

אנו גאים במיוחד לספר על מקרה שבו ליווי מקצועי מצד משרדנו שינה את עתידו של לקוח. לפני זמן לא רב, פנה אלינו איתי (שם בדוי), לוחם מסור ומצטיין במג"ב, שהשלים את שירותו הסדיר ושאף להמשיך לשירות קבע בתפקיד לוחם.

איתי צלח את כל הליכי הגיוס המקדימים למשמר הגבול, אך לתדהמתו, היחידה לבדיקת התאמה (יחב"מ) קבעה לו "אי התאמה תעסוקתית לגיוס על רקע טוהר המידות".

מתוך אמונה פשוטה בצדקתו, איתי הגיש השגה על ההחלטה באופן עצמאי, אך לצערו, ראש יחב"ם דחה את השגתו באופן סופי. בנקודה זו, מצא איתי את עצמו משתחרר משירות סדיר ומנוע מלהגשים את חלומו לשרת בקבע במג"ב.

בנקודה קריטית זו, כשהוא על סף ייאוש, פנה אלינו איתי בבקשה לייצגו בהגשת

ערעור על החלטת ראש יחב"ם, אשר היה אמור להידון בפני גורם בכיר יותר – ראש אמ"ש (ראש אגף משאבי אנוש במשטרה). משרדנו נטל את הייצוג במלוא הרצינות. ניתחנו לעומק את נימוקי הדחייה, בנינו

ערעור מנומק ומפורט שהציג את העובדות במלואן, הדגיש את תרומתו ואת עברו הנקי של איתי, וחיזק את טיעונינו בראיות מתאימות. הערר נדון על ידי ראש אמ"ש. לאחר בחינה קפדנית של החומר שהוגש על ידי משרדנו,

ראש אמ"ש קיבלה את הערעור שהגשנו , בכפוף לראיון חוזר עם ראש יחב"ם. ליווינו את איתי גם בשלב המכריע הזה, הכנו אותו באופן יסודי לראיון, ודאגנו שיציג את דבריו באופן ברור ואמין. ואכן,

איתי רואיין על ידי ראש יחב"ם בתאריך 8.06.2025 וגיוסו אושר!. מקרה זה ממחיש היטב את החשיבות הקריטית של ייצוג משפטי מקצועי, במיוחד כאשר מדובר בהחלטות שעלולות לחסום עתיד תעסוקתי, ומוכיח כי עם הליווי הנכון – חלומות יכולים להתגשם.

 

מהו הליך בדיקת ההתאמה התעסוקתית למשטרה (יחב"ם)?

 

לפני שנסביר את הליך הערעור, חשוב להבין את הבסיס – מהי בדיקת ההתאמה התעסוקתית וכיצד היא מתבצעת.

כפי שהוזכר, יחב"ם (היחידה לביטחון מידע) היא יחידה באגף המודיעין של משטרת ישראל האחראית על סינון מועמדים לתפקידים במשטרה. מטרתה לוודא את יושרתם, אמינותם והתאמתם לשירות במשטרת ישראל. היא אינה מחליפה או באה במקום בדיקת סיווג ביטחוני, שנערכת על ידי השב"כ.

התהליך כולל בדרך כלל את השלבים הבאים:

1. מילוי שאלון התאמה תעסוקתית: שאלון מקיף הכולל פרטים אישיים, משפחתיים, תעסוקתיים, כלכליים, רפואיים, וכן מידע על עבר פלילי, תלונות במח"ש, קשרים בישראל ובחו"ל ועוד. חוסר דיוק או ניסיון להסתיר מידע נחשבים לחוסר אמינות חמור.

2. איסוף מידע ובדיקות רקע: יחב"ם אוספת מידע ממגוון מקורות:

• • מרשם פלילי ומשטרתי: בדיקת תיקים פליליים (גם סגורים), מעורבות באירועים פליליים, תלונות במח"ש.

  • בדיקות כלכליות: מצב פיננסי, חובות, הליכי הוצאה לפועל.

  • בירורים תעסוקתיים וחינוכיים: אימות פרטים וקבלת חוות דעת ממעסיקים ומוסדות לימוד קודמים (אופציה שלא עושים בה שימוש כל כך).

  • מידע מצה"ל: עבר צבאי, עבירות משמעת.

  • מידע מודיעיני: בהתאם לסמכויותיה.

3. ראיון אישי ("תחקיר יחב"ם" או "שיחת ניגוד עניינים"): תחקירן מיומן מעמיק בפרטי השאלון, מבקש הבהרות, ומנסה לאמוד את אמינות המועמד, לזהות סתירות, ולבחון נקודות תורפה אפשריות.

4. בדיקות נוספות: במקרים מסוימים, ייתכנו גם בדיקות פוליגרף או הערכות רפואיות/פסיכולוגיות.

בסיום התהליך, יחב"ם מוציאה החלטה סופית, באם המועמד מתאים לשירות במשטרה וקובעת אם יש לו התאמה תעסוקתית, יש לו התאמה תעסוקתית במגבלות מסוימות או שהוחלט לקבוע למועמד אי התאמה תעסוקתית למשטרה.

 

השגה (ערעור) על החלטת יחב"מ בפני ראש יחב"מ : שלב הערעור הראשון והעיקרי

ניתן לערער על החלטת יחב"מ, בפני ראש יחב"מ. ההליך נקרא השגה, והוא נעשה לפי סעיף 24ח לפקודת המשטרה.

ראש יחב"מ ידון בהשגה, ויחליט בה. מדובר בשלב חשוב מאוד, אליו מומלץ להגיע מיוצג עם עורך דין, על מנת להגיש ערעור מנומק ורציני.

ערעור על החלטת ראש יחב"ם בפני ראש אמ"ש: השלב הראשון והעיקרי להפוך את ההחלטה השלילית

 

כפי שראינו בסיפור המקרה, גם לאחר דחייה ראשונית ואף לאחר דחייה של השגה עצמאית על ידי ראש יחב"ם, הדלת אינה נטרקת סופית.

קיימת אפשרות להגיש ערעור על החלטת ראש יחב"ם, במקרים מסוימים אף בפני גורמים בכירים יותר במשטרה, כמו ראש אמ"ש (ראש אגף משאבי אנוש). 

אופן הגשת הערעור והשלבים המרכזיים:

הליך ערעור כזה הוא מורכב, ומצריך הבנה משפטית עמוקה, ניסיון מול המערכת המשטרתית, ויכולת ניסוח טיעונים משפטיים חזקים. זו הסיבה שבגללה פנייה לעורך דין מומחה בתחום היא קריטית בשלב זה.

1. בחינה משפטית מקיפה של התיק:

• • עיון בנימוקי הדחייה ובחומר הראיות: השלב הראשון והחיוני ביותר הוא קבלת מלוא המידע על הנימוקים הספציפיים לדחיית המועמדות על ידי יחב"ם וראש יחב"ם.

  • במקרים רבים, הנימוקים הראשוניים אינם מפורטים דיים, ועורך הדין יפנה בבקשה מסודרת לעיון בחומרים הרלוונטיים (תוך שמירה על סודיות, כמובן, במידה וקיים מידע רגיש שאינו ניתן לחשיפה מלאה).

  • זיהוי כשלים או חוסר בהירות: עורך הדין ינתח את המידע כדי לאתר כשלים בהליך הבדיקה, חוסר הבנה של נסיבות מסוימות, או טעויות בפרשנות הראיות שהובילו להחלטה השלילית.

2. איסוף ראיות חדשות והשלמת תמונה:

• • ראיות תומכות ועדכניות: בהתאם לנימוקי הדחייה, עורך הדין יסייע לכם לאסוף מסמכים, אישורים וחוות דעת שיכולים לסתור את הממצאים השליליים או להציג תמונה מלאה ומורכבת יותר. לדוגמה:

    • רישום פלילי/משמעתי: אישורים על מחיקה/סגירה של תיקים, תעודת יושר, מכתבי המלצה על התנהגות נורמטיבית, חוות דעת מטיפול/שיקום (אם רלוונטי), וכן הסברים מפורטים על נסיבות האירוע והלקחים שהופקו.

    • בעיות כלכליות: אישורים על סילוק חובות, תוכניות להסדרת חובות, אישורים מיועץ כלכלי על התנהלות כלכלית תקינה.

    • בעיות רפואיות/נפשיות: חוות דעת רפואיות/פסיכולוגיות עדכניות המעידות על כשירות ותפקוד מלא.

•  
•  

  • הצהרות והסברים מפורטים: ניסוח הסברים כנים ומפורטים לגבי האירועים שהיוו את הרקע לדחייה. לעיתים קרובות, ההבדל בין דחייה לקבלה טמון ביכולת להסביר את הדברים באופן בהיר, כנה, ולהציג תהליך למידה ושינוי.

3. ניסוח כתב ערעור מנומק ומקצועי:

• • זהו הליבה של ההליך המשפטי. עורך הדין ינסח עבורכם כתב ערעור מפורט, ענייני ומנומק משפטית, המופנה לגורם הבכיר (לדוגמה, ראש אמ"ש).

  • כתב הערעור יכלול: הצגה מדויקת של העובדות, התייחסות לכל אחד מנימוקי הדחייה, הצגת הראיות החדשות והסברים, וטיעונים משפטיים המבססים את טענתכם להתאמה. הדגש יושם על יושרתכם, אמינותכם, ועל הנזק שנגרם לכם עקב הדחייה.

4. הגשת הערעור וליווי התהליך:

• • הערעור יוגש לגורם המוסמך על פי נהלי המשטרה, בדרך כלל תוך מגבלת זמן קפדנית (לרוב 30 יום).

  • עורך הדין ילווה את התיק גם לאחר הגשת הערעור, יהיה בקשר עם הגורמים הרלוונטיים במשטרה, וידאג שהערעור יידון כראוי.

5. הכנה וייצוג בפני דיון/ראיון (במידת הצורך):

• • כפי שראינו במקרה הדוגמה, לעיתים הערעור מתקבל בכפוף לראיון נוסף, למשל עם ראש יחב"ם או עם גורם בכיר אחר.

  • עורך הדין יכין אתכם באופן מקיף לראיון כזה, ידריך אתכם כיצד להציג את הדברים, כיצד להתמודד עם שאלות מאתגרות, וכיצד לשדר ביטחון ויושרה.

  • במקרים מסוימים, ייתכן שייערך דיון בפני ועדת ערר, ועורך הדין ייצג אתכם בדיון זה, יציג את הטיעונים וידאג לזכויותיכם.

חשוב לזכור: כל מקרה הוא ייחודי. מה שעבד במקרה אחד לא בהכרח יעבוד באחר. לכן, התאמה אישית של האסטרטגיה המשפטית למקרה הספציפי שלכם היא קריטית להצלחה.

 

שאלות נפוצות (FAQ) בנושא ערעור על החלטת יחב"ם וגיוס למג"ב

 

ריכזנו עבורכם מספר שאלות נפוצות שיכולות לסייע לכם להבין טוב יותר את ההליך:

ש: מה ההבדל בין הגשת "השגה" ל"ערעור" על החלטת יחב"ם?

ת: "השגה" היא לרוב פנייה ראשונית לגורם שקיבל את ההחלטה (ראש יחב"ם), בבקשה לשקול אותה מחדש. "ערעור" הוא שלב מתקדם יותר, המופנה לגורם בכיר יותר (כמו ראש אמ"ש), לאחר שההשגה נדחתה. הליך הערעור דורש לרוב טיעונים מנומקים יותר וייצוג משפטי מקצועי.

ש: האם דחייה ביחב"ם על רקע "טוהר מידות" היא סוף פסוק?

ת: ממש לא. כפי שראינו בסיפור המקרה, גם דחייה על רקע טוהר מידות, שהיא מהחמורות ביותר, ניתנת לערעור. יש להציג נסיבות, הסברים, וראיות התומכות בגרסתכם ומוכיחות את יושרתכם.

ש: תוך כמה זמן עלי להגיש ערעור לאחר קבלת החלטה שלילית?

ת: בדרך כלל, יש להגיש את הערעור תוך 30 יום מקבלת ההודעה על הדחייה. חשוב לפעול במהירות ולפנות לעורך דין בהקדם האפשרי.

ש: האם עורך דין יכול לעזור גם אם הגשתי השגה עצמאית והיא נדחתה?

ת: בהחלט. זהו בדיוק המצב בו פנייה לעורך דין היא קריטית. עורך דין יוכל לבחון את הליקויים בהשגה הקודמת, לבנות אסטרטגיה חדשה, לאסוף ראיות נוספות ולהגיש ערעור מנומק בפני הדרג הבכיר יותר.

ש: מהם הסיכויים לקבלת ערעור על החלטת ראש יחב"ם?

ת: הסיכויים משתנים ממקרה למקרה ותלויים בנסיבות הספציפיות, בנימוקי הדחייה, ובאיכות הטיעונים והראיות שיוצגו בערעור. עם ייצוג משפטי מקצועי, הסיכויים גדלים משמעותית.

ש: האם ליווי של עורך דין יגרום למשטרה "לחשוד" בי יותר?

ת: להפך. ליווי משפטי מקצועי משדר רצינות ומחויבות מצדכם. הוא מבטיח שההליך יתנהל באופן מסודר וחוקי, וכי זכויותיכם יישמרו. גורמי המשטרה רגילים להתנהלות מול עורכי דין ומעריכים התנהלות מקצועית כזו.

 

אל תוותרו על חלומכם לשרת במג"ב – פנו אלינו!

 

השאיפה לשרת כלוחם מג"ב היא חלום חשוב שאסור לוותר עליו בקלות. דחייה על ידי יחב"ם, גם אם היא נדחית שוב על ידי ראש יחב"ם, אינה סוף הדרך. יש לכם זכות לערער, ובאמצעות ייצוג משפטי נכון ומקצועי, ניתן להשיג את התוצאה הרצויה.

משרד עורך דין עמנואל טראץ מתמחה בייצוג מועמדים לשירות במשטרה ובמג"ב, ובפרט בהגשת ערעורים מורכבים על החלטות יחב"ם וראש יחב"ם.

אנו נלווה אתכם צעד אחר צעד, נבנה עבורכם אסטרטגיה משפטית מקיפה, נכין אתכם לכל שלבי התהליך, ונייצג אתכם נאמנה מול כל הגורמים הרלוונטיים.

אל תתמודדו לבד מול המערכת. צרו קשר עוד היום לייעוץ ראשוני דיסקרטי ללא כל התחייבות, ואפשרו לנו לסייע לכם להגשים את ייעודכם ולשרת את המדינה כלוחמים במשמר הגבול.

לייעוץ וליווי משפטי מקצועי בנושא ערעור על החלטת ראש יחב"ם וגיוס למג"ב, צרו קשר עם משרד עורך דין עמנואל טראץ

ראו החלטה על קבלת ערעור על החלטת ראש יחב"מ שמאפשרת גיוס למשטרה

מילות מפתח :

• ערעור יחב"ם

• גיוס מג"ב

• אי התאמה למשטרה

• ערעור על פסילת מועמדות למשטרה

• עורך דין יחב"ם

• השגה על החלטת יחב"ם

• ערעור ראש אמ"ש

• בדיקת התאמה תעסוקתית משטרה

• טוהר מידות משטרה

• עורך דין לוחם מג"ב

• ייצוג משפטי למשטרה

• ביטול פסילה למשטרה

• קבלת מועמדות למג"ב

• ראיון יחב"ם

• ייעוץ משפטי מג"ב

• חזרה לשירות קבע מג"ב

• אגף משאבי אנוש משטרה

• ייצוג בועדת ערר משטרה

• הליך גיוס למשטרה

• שחרור משירות סדיר מג"ב

ערעור על החלטת ראש יחבמ | גיוס למגב | גיוס לוחם מגב לשירות קבע | ערעור על החלטה שלילית מיחבם | קבלת ערעור על החלטת יחבמ | ביטול פסילה למשטרה