Приём на службу в полицию: отбор, день отбора, центры оценки и апелляция

Приём на службу в полицию — упорядоченный и непростой процесс с множеством этапов: от подачи кандидатуры до решения о приёме. Если вам отказали или решение непонятно, на него можно подать апелляцию в течение 30 дней. Позвоните: 055-2550011 | WhatsApp

Я адвокат и нотариус Эмануэль Трах, 15 лет опыта. Это руководство основано на процедуре 01.01.04 полиции Израиля, опубликованной 30.05.2023. Подробнее о подаче кандидатуры — на сайте полиции.

Приём на службу в полицию: цель и порядок отбора

Приём на службу в полицию Израиля — строгий процесс, цель которого убедиться, что выбранные кандидаты соответствуют всем пороговым критериям: от израильского гражданства и минимального возраста до медицинской годности.

Основные этапы приёма на службу в полицию

• Подача кандидатуры: желающие подают заявку.
• Предварительная проверка кандидатуры: проверяются данные кандидата и пороговые условия.
• Вызов на день отбора: кандидаты, отвечающие пороговым условиям, вызываются на день отбора, где проходят серию тестов и проверок.
• День отбора: тесты по ивриту (понимание текста и правописание), психотехнические тесты, проверка физической подготовки, медицинские осмотры и личные собеседования.
• Центры оценки: кандидаты, прошедшие день отбора, направляются в центры оценки для проверки соответствия должности или званию.
• Собеседование с офицером безопасности: информация, полученная на нём, рассматривается при проверке профессиональной пригодности. Если кандидату отказано, он вправе подать апелляцию в течение 30 дней с момента получения решения.
• Принятие решения: по окончании всех этапов принимается решение о приёме, и кандидату сообщают, принят он или отклонён.

День отбора при приёме на службу в полицию: все составляющие

День отбора — центральный и самый трудный этап. В этот день проверяются разные способности кандидата.

Тесты по ивриту: понимание текста и правописание

• Тест на понимание текста (грамматика, расшифровка и понимание прочитанного): проверяет способность понимать тексты на иврите, читать и понимать инструкции и документы.
• Тест на правописание: проверяет письменные навыки на иврите, точность, ясность и умение выражаться.

Психотехнические и психологические тесты

• Психотехнические тесты: серия тестов для оценки мышления, принятия решений, решения задач и адаптации к стрессовым ситуациям.
• Психологические тесты: проверяют личностные характеристики, включая эмоциональную устойчивость, умение работать в команде и способность справляться с трудностями.

Проверка физической подготовки

Физические тесты проверяют физическую форму кандидата. Они включают бег, упражнения на силу и выносливость и другие проверки.

Медицинские осмотры

Кандидатов осматривает полицейский врач, который убеждается, что они годны по состоянию здоровья служить полицейскими. Проверка включает общий осмотр и, в отдельных случаях, дополнительные обследования.

Проверка ЯХБАМ: профессиональная пригодность для службы в полиции

Проверку ЯХБАМ проводит подразделение информационной безопасности полиции. Её цель — оценить профессиональную пригодность кандидата для службы в полиции. Подробнее: профессиональная пригодность для службы в полиции.

Комиссия ТАВАН: период, не засчитываемый в службу

Если кандидат отбывал наказание в военной тюрьме или у него есть «не засчитываемый период», способный повлиять на его будущую службу и поведение, это рассматривается в комиссии ТАВАН.

Личное собеседование (РАМА)

В день отбора кандидаты проходят личное собеседование с диагностом из отдела приёма, которого называют «РАМА». Оно позволяет оценить пригодность кандидата для службы.

Центры оценки при приёме на службу в полицию

После дня отбора кандидаты, прошедшие первые этапы, направляются в центры оценки, где проверяется их пригодность для офицерских и особых должностей.

• Центр оценки для офицерских должностей: кандидаты, отобранные на офицерские должности, проходят углублённые оценки с дополнительными тестами, собеседованиями и профессиональной адаптацией.
• Центр оценки для особых секторов: кандидаты на должности в особых подразделениях или на руководящие должности в соответствующем секторе направляются в специальные центры оценки.

Апелляция при отказе в приёме на службу в полицию

Не каждый кандидат принимается сразу. Если кандидату отказано или решение неясно, он вправе подать апелляцию.

Причины и условия отказа при приёме на службу в полицию

По процедуре кандидату могут отказать, если:

• он не набрал проходной балл на тестах по ивриту или правописанию;
• не соответствует требованиям физической подготовки или медицинской годности;
• есть уголовные записи, не засчитываемый период, дисциплинарные или административные записи либо отказ офицера безопасности (ЯХБАМ);
• он не прошёл центр оценки;
• не выполнены условия образования или профессиональной пригодности для должности.

Порядок подачи апелляции

• Письменное обращение: кандидат, не согласный с решением, подаёт письменную апелляцию в течение 30 дней с момента получения решения и излагает в ней причины.
• Рассмотрение апелляции комиссией или уполномоченным лицом: апелляция рассматривается комиссией по апелляциям или уполномоченным лицом, определённым процедурой.
• Окончательное решение: после рассмотрения принимается окончательное решение. Если апелляция удовлетворена, кандидат может получить возможность пройти процедуры повторно.

См. также: как добиться удовлетворения апелляции на отказ в приёме в полицию.

Адвокат по апелляциям при приёме на службу в полицию

Адвокат Эмануэль Трах специализируется на апелляциях при приёме в полицию. Он помогает кандидатам в таких апелляциях:

• Решения центров оценки: адвокат изучает критерии оценки и проходные баллы и выявляет пробелы или ошибки, которые могут повлиять на результат.
• Проверка ЯХБАМ: консультирует и помогает подать профессиональную апелляцию на решение об установлении профессионального несоответствия службе в полиции.
• Комиссия РАП: проверяет уголовные и полицейские записи кандидата и при необходимости исправляет записи, удаляет уголовные дела и подаёт апелляцию на решения комиссии, сосредоточившись на ошибках или устаревших данных.
• Комиссия ТАВАН: уточняет военные данные и представляет дополнительную актуальную информацию о периоде, не засчитываемом в службу, а также доводы о причинах отказа.

Выводы: приём на службу в полицию и право на апелляцию

Приём на службу в полицию Израиля — сложная система, цель которой убедиться, что каждый выбранный кандидат обладает необходимыми навыками, физической формой и пригодностью. Процесс включает:

• подачу кандидатуры и предварительную проверку;
• день отбора с тестами по ивриту и правописанию, психотехническими тестами, проверкой физической подготовки, медицинскими осмотрами, проверкой ЯХБАМ и собеседованиями;
• направление в центры оценки для особых и офицерских должностей;
• рассмотрение и решение различных комиссий (РАП, ТАВАН и другие).

Если кандидату отказано, он вправе подать апелляцию в течение 30 дней, приложив все подтверждающие документы и правовые доводы. Апелляция даёт возможность изложить обоснованные доводы и исправить ошибки процесса. Юридическая консультация особенно важна, когда кандидат пострадал из-за ошибок в проверках или оценках.

Связь

Можно позвонить или написать в WhatsApp и коротко описать ситуацию. Офис находится на улице Игаль Алон 94, башни Алон 2, этаж 4, Тель-Авив, а по предварительной договорённости — на ха-Халуц 15, Рамат-ха-Шарон. Телефон: 055-2550011. См. также: оставить данные.

Общие сведения о государственных услугах: gov.il. Приём на службу в полицию лучше обсуждать с адвокатом до подачи апелляции.

Информация на странице носит общий характер и не является юридической консультацией по конкретному делу.

Частые вопросы: приём на службу в полицию

Из каких этапов состоит приём на службу в полицию?

Подача кандидатуры, предварительная проверка, день отбора, центры оценки, собеседование с офицером безопасности и принятие решения.

Что проверяют в день отбора?

Тесты по ивриту (понимание текста и правописание), психотехнические тесты, физическую подготовку, медицинские осмотры и личные собеседования.

Что такое проверка ЯХБАМ?

Проверка профессиональной пригодности кандидата для службы в полиции, которую проводит подразделение информационной безопасности полиции.

Почему кандидату могут отказать?

Из-за непроходного балла на тестах, несоответствия физическим или медицинским требованиям, записей в реестрах, решения офицера безопасности, непрохождения центра оценки или несоблюдения условий образования.

В какой срок можно подать апелляцию?

В течение 30 дней с момента получения решения, письменно и с изложением причин.